강원랜드, 제11대 김도균 대표이사 취임

그랜드코리아레저(GKL), 지역 문화관광 활성화와 환경보호에 앞장선다.

그랜드코리아레저(GKL), 지역 문화관광 활성화와 환경보호에 앞장선다.외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 준시장형 공기업 그랜드코리아레저(GKL)는 오는 5일 강남구가 주최하는 '2026 강남 온(溫)가족 어울림 페스타'에 참가한다고 밝혔다.'2026 강남 온가족 어울림 페스타'는 그동안 개별적으로 추진해 오던 ▲양성평등주간 행사 ▲어린이 글짓기·그림그리기 대회 ▲온가족 나눔장터 ▲온가족 다문화 놀이터를 하나로 통합한 행사다.'온가족 나눔장터'는 40개 가족 팀이 참여해 아나바다 물품을 나누고 판매하며, '온가족 다문화 놀이터'는 이탈리아, 벨라루스, 볼리비아, 러시아 등 15개국의 전통문화를 만나볼 수 있다.이번 행사에서 그랜드코리아레저는 ‘커피박 비누 만들기’ 체험 부스를 운영하며 자원순환과 환경보호에 대한 관심과 의식을 높일 예정이다.윤두현 사장은 “이번 페스타 참여를 통해 지역 문화관광 활성화와 환경보호에 기여할 수 있게 되어기쁘게 생각한다.”며 “앞으로도 그랜드코리아레저는 지역사회와 상생하며 공기업의 역할을 충실히 이행해 나가겠다.“고 말했다.한편, 이번 행사에는 축제에는 그랜드코리아레저(GKL)를 비롯해 유니세프, 강원랜드, 에스에이치(SH)공사, 수서경찰서, 강남구한의사회, 강남일원독서실, 강남노인종합복지관, 역삼청소년센터, 서울물재생시설공단 등 10개 기관 및 기업이 참가한다.

그랜드코리아레저(GKL) 윤두현 사장, “인공지능 전환(AX) 선도 공기업으로 도약하겠다.”

그랜드코리아레저(GKL) 윤두현 사장, “생성형 인공지능(AI) 확산에 대응해 인공지능 전환(AX) 선도 공기업으로 도약하겠다.”외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 준시장형 공기업 그랜드코리아레저(GKL)는 3일부터 4일까지 양일간, 인공지능(AI)·데이터 혁신리더 30명과 데이터 관리 실무 담당자 등 총 40명을 대상으로 ‘2026년 생성형 인공지능(AI) 기반 데이터 분석·활용 전문 교육’을 시행한다고 밝혔다.‘2026년 생성형 인공지능(AI) 기반 데이터 분석·활용 전문 교육’은 생성형 인공지능(AI) 확산에 대응한 데이터 분석 및 활용 역량을 확보하고, 또 성과 창출 및 실적 관리 체계 구축을 위해 마련됐다.교육 1일 차에는 ▲데이터 분석을 위한 프롬프트 작성 ▲생성형 인공지능(AI)을 활용한 데이터 수집 ▲데이터 가공 및 전처리 실습 ▲기초 통계 이론 및 데이터 탐색(EDA) 분석 실습 등을 할 예정이다.2일 차에는 ▲생성형 인공지능(AI)을 활용한 가설검정 이해 및 실습 ▲데이터 시각화 기초 및 실습 ▲비즈니스 데이터 분석 및 해결 사례 분석 ▲팀별 과제 수행 평가를 진행할 예정이다.그랜드코리아레저는 이번 교육을 이수한 인공지능(AI)·데이터 혁신리더를 주축으로 9월 중 전사 데이터 분석·활용 실적 현황을 조사할 계획이며, 결과를 바탕으로 ‘2026년 데이터 기반 행정 실태 점검’에 체계적으로 대응할 계획이다.윤두현 사장은 “이번 교육이 생성형 인공지능(AI) 확산에 대응한 인공지능(AI) 인재를 양성하고 인공지능 전환(AX) 선도 공기업으로 도약하는 계기가 되기를 기대한다.”며 ”그랜드코리아레저는 공기업으로서 대한민국이 글로벌 모범이 될 수 있도록 국가 인공지능(AI) 대전환 정책에 적극 동참하겠다.“고 말했다.

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그랜드코리아레저(GKL), 찾아가는 노무상담 노·리·터(노사 상담은 우리에게 터놓으세요) 운영

그랜드코리아레저(GKL), 찾아가는 노무상담 노·리·터(노사 상담은 우리에게 터놓으세요) 운영- 노동조합과 함께 감정노동에 지친 직원 위해 커피차 마련, 노무 현안 상담도 진행외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 준시장형 공기업 그랜드코리아레저(GKL, 사장 윤두현)는 노무상담 노·리·터(노사 상담은 우리에게 터놓으세요)를 운영한다고 밝혔다.노·리·터는 감정노동에 지친 직원들을 위해 현장으로 찾아가 위로하고, 현장 상담을 통해 노무 현안을 파악하기 위해 마련됐다. 지난 24일부터 시작된 행사는 본사, 강남코엑스점, 서울드래곤시티점을 거쳐 오늘 부산 롯데점에서 마지막 행사를 진행한다. 행사는 3교대 근무 특성에 맞춰 오전 11시부터 자정까지 진행된다. 카지노 산업은 ‘관광산업의 꽃’이라고도 불린다. 하지만 화려하게 보이는 그 이면에는 감정노동으로 인한 정서적 피해와 교대근무로 인한 생체리듬 불규칙, 그리고 장시간 반복 동작으로 인한 근골격계 질환 등 종사자의 고충이 숨겨져 있다.윤두현 사장은 “감정노동과 교대근무에 지친 우리 그랜드코리아레저 가족들이 노리터를 통해 잠시나마 커피를 즐기며 마음의 여유를 갖고, 고충을 상담하며 스트레스를 해소하기를 바란다.”고 말했다. 한편, 그랜드코리아레저는 2013년부터 1,700여 직원들의 삶의 질 향상을 위한 힐링교육을 시행해 왔으며. 2014년부터는 전문상담기관을 통해 직원들의 심리 상담과 코칭을 해주는 이에이피(EAP, employee assistance program)프로그램을 운영하고 있다.또, 2025년부터 고객 응대 과정에서 발생하는 감정노동으로부터 직원의 정신적, 신체적 건강을 체계적으로 보호하기 위해 퍼펙트캐어(감정노동자보호) 매뉴얼을 제정해 운영해 오고 있으며, 또 감정노동자 회복 및 심리 치유를 위한 산림치유프로그램도 운영해 오고 있다.